Parceria 55PRO e Instituto Amanda Abreu

Dentro dos valores da 55PRO, temos formado diversas parcerias com o objetivo de unir esforços, potencializar competências complementares e alavancar novos negócios. Uma dessas parcerias é com a empresa Instituto Amanda Abreu – Desenvolvimento Humano criada pela Amanda Abreu.

Nesse post, entrevistamos a Amanda para saber, do ponto de vista dela, a importância da nossa parceria e do desenvolvimento das pessoas nos projetos de melhoria e na busca dos resultados em uma organização.

1) Amanda, me fale um pouco sobre a sua empresa – Instituto Amanda Abreu. Por que ela foi criada? Qual o Propósito?
Depois de 18 anos atuando na área de Recursos Humanos no mundo Corporativo, em 2018 surgiu a Fullness DH apenas com Mentoria de Carreira e Executive Coaching.
Porém, as demandas por consultoria e desenvolvimento humano cresceram de uma maneira tão incrível que, em 2019, expandimos nosso portfólio e mudamos toda nossa identidade para Instituto Amanda Abreu – Desenvolvimento Humano (Instituto AADH) de forma a continuar atendendo nossos clientes com o profissionalismo e a credibilidade que eles merecem!
O nosso propósito é alavancar pessoas e empresas ao sucesso! Somamos com nossos clientes e parceiros para fazer acontecer!

2) Qual a importância da transformação e do desenvolvimento das pessoas e das organizações nesse mundo cada vez mais globalizado e competitivo?

A Importância que dou para este tema é surreal! Tenho visto profissionais com dificuldade de encontrar seu espaço e propósito dentro das organizações, e estas, por sua vez, com a imensa dificuldade em estabelecer uma cultura de Gestão Humanizada de Pessoas, perdendo o range de retenção de seus talentos justamente pela competitividade e inovação que temos observado no mercado.

Acredito que as pessoas e empresas que buscam ter alto desempenho são aquelas que estão em constante processo de transformação e sabem que precisam dedicar tempo e energia no seu desenvolvimento, do contrário ficaraão para trás.

3) Quais são as maiores dificuldades que você encontra na transformação organizacional para a busca da excelência?

Com certeza, o medo de mudar! Mudança não requer somente um investimento financeiro, mas também um investimento emocional de todos os envolvidos nesta mudança. Tenho visto muitos padrões sendo rompidos e muitas novas maneiras de fazer as coisas, mas ainda em passos lentos.
Durante a pandemia, muitas organizações enxergaram a necessidade de restabelecer seu estilo Cultural e Governança. O resultado foi maior retenção dos seus talentos e confiança de seus clientes. Um colaborador encantado pela camisa que veste, faz com que o cliente também sinta este engajamento promovendo não só um relacionamento, mas uma experiência que vai fidelizá-lo.
Investir em Cultura Organizacional é aumentar resultados financeiros à curto e longo prazo, naturalmente.

4) Como você enxerga o potencial da nossa parceria – Instituto Amanda Abreu e 55PRO?
Eu acredito que ninguém cresce sozinho! Todos nós precisamos de parcerias que nos fortalecem e nos ensinam novos caminhos. Cada trabalho é sempre um grande aprendizado para toda a equipe.
Meus clientes sabem o quanto eu amo e acredito nas ferramentas ágeis para uma melhor gestão, inclusive de pessoas. A 55Pro tem um método próprio para gerar valor e solidificar uma cultura de inovação para os clientes e isso tem tudo a ver com o propósito do Instituto AADH. Que o sol continue brilhando para nós!

5) Onde podemos ajudar nossos clientes?

Além da área de desenvolvimento de pessoas com o aprimoramento de novas habilidades e competências, vejo muito potencial em ajudarmos nossos clientes através de consultorias onde processos e ferramentas ágeis se conectam com a gestão de pessoas e clima. Não podemos mudar clima sem mudar como as coisas são feitas. Estas mudanças precisam estar conectadas!

Nessa entrevista ficou claro a importância das parcerias, do desenvolvimento das pessoas e dos processos para a condução dos projetos de melhoria contínua nas empresas, nesse mundo cada vez mais ágil, conectado e globalizado.

Obrigado Amanda pelo seu depoimento e parceria com a 55PRO!!!

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@instituto.amandaabreu
@55PRO
Até a próxima!! Tadeu Yoshida

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